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（中央社記者黃巧雯台北14日電）台灣網球一姐謝淑薇今天在辛辛那提大師賽女單首輪以6比3、6比4橫掃中國女將王薔，晉級32強；台灣雙打姊妹花詹詠然與詹皓晴直落二不敵地主美國組合，首輪止步。總獎金294萬美元（約新台幣9340萬元）辛辛那提大師賽在美國俄亥俄州舉行，謝淑薇本週單雙打出擊，單打率先提拍上陣，首輪對戰世界排名第17的中國女將王薔。謝淑薇目前女單世界排名第30名，過去兩人6度交手，謝淑薇拿下3勝、3敗，雙方不分軒輊，今天開賽雙方互破發球局，謝淑薇在1比2落後情況下，及時回穩，盤末兩度破發得手，以6比3率先拿下首盤。雙方第2盤互不相讓，謝淑薇靠著在關鍵第5局攻破對手發球局，以6比4獲勝，晉級32強，下一戰對手將是美國好手布雷迪（Jennifer Brady），若能順利搶下16強門票，有機會對上日本球后大坂直美。另外，詹詠然與詹皓晴2015年曾聯手在辛辛那提大師賽女雙賽事封后，這次要挑戰姊妹倆在此賽事的第2冠。詹家姊妹今天在女雙首輪賽事迎戰地主美國組合瑪蒂克桑茲（Bethanie Mattek-Sands）與范德維奇（CoCo Vandeweghe），兩組人馬開賽互破發球局，但詹家姊妹在盤末再度失守，以3比6丟掉首盤。雙方在第2盤上演破發大戰，詹家姊妹以6比3扳平戰局，將戰線延長至第3盤。詹家姊妹在決勝盤搶十大戰，一度以7比5領先，但遭對手連搶5分逆轉超前，以7比10落敗。（編輯：張雅淨）1080814

近年來，越來越多台灣男性迎娶外籍配偶，一名網友日前就在 PTT 上 PO 文表示，明明和外配結婚會有諸多問題，為何一堆男性仍想娶越南新娘，況且「平平要娶外籍新娘，怎麼不找東歐的？」PO 文一出立刻引發討論。一名網友 11 日在 PTT 上以「為什麼板上那麼多人想娶越南新娘？」為題 PO 文，表示：「明明越南新娘不好的傳聞四處都有，板上那些娶不到台女的人怎麼還想娶越南新娘？結婚不是只有打炮耶，結婚是一起生活！」▲許多越南網紅外型都十分亮眼、身材很好。（圖／翻攝自 Nguyễn Thị Thuỳ Trang IG ）原 PO 更直言：「平平要娶外籍新娘，怎麼不找東歐的？至少他們學歷比較高，比較聊得起來，將來有小孩的時候，還比較能夠一起教育小孩...」最後他則問道：「怎麼板上一堆娶不到台女的人，只想找越南新娘而不是找東歐或其它國家的？有沒有八卦？」▲一名網友 11 日在 PTT 上問道：「為什麼板上那麼多人想娶越南新娘？」（圖／翻攝自 PTT）對此，許多網友看完紛紛留言回應：「自以為比越南高級的錯覺」、「越南的會學中文，你覺得東歐學還是你學？」、「膚白奶大」、「越南皮膚白，奶又誇張大，不娶嗎？」、「就把不到台妹只好捧說越配好的魯蛇不是？」不過也有人點出關鍵，直言：「預算問題」、「成本問題啊！50 跟 100 差很多」、「魯蛇錢不夠、英文程度差」。（編輯：王錫謙）更多 NOWnews 今日新聞 報導 「世界第一AV女優」下海3個月就退休 收入曝光嚇壞粉絲 影／旗袍雪白Coser慘遭多人狂攝嚇哭 粉絲傻：在拍A片？ 台男「愛躲教召」兩岸開打死定？ 超狂分析：戰爭富三代

匯流新聞網記者紀沈廷／綜合報導大家還記得2016年AlphaGo這款人工智慧打敗不少圍棋高手嗎？雖然它的出現讓AI瞬間成為網際網路的明日之星，背後的科技公司DeepMind也成了全世界最有名的人工智慧公司，但這麼多年之後，它們的近況又是如何呢？答案是營收增加1倍，但虧損也仍在持續中。根據Google母公司Alphabet旗下的人工智慧公司DeepMind報告來看，2018年營運支出及投資總額來到了該公司的歷史新高，虧損整個擴增到5.7億美金，光是800多名員工薪資總額就超過3.98億英鎊，還比2017年多了一倍之多，最慘的是，DeepMind短時間內還是沒辦法幫Alphabet帶來更多營收，而且DeepMind總部及研發團隊都在英國辦公室，這也導致多年來DeepMind與Google總部少有交集。從財報來看，DeepMind2018年稅前虧損額是4.7億英鎊，財務狀況顯然不太樂觀。而截至2019年底，DeepMind到期債務總額更是超過10億英鎊，當中8.8億英鎊將來自母公司，不過Alphabet也承諾未來會繼續提供DeepMind足夠的「銀彈」，至少在未來的12個月內，DeepMind將不用擔心償還到期債務的問題。過去，DeepMind因為開發圍棋人工智慧AlphaGo而享譽全球，其後也專注機器學習的研發與應用，不但提供Google人工智慧領域技術支援，同時也提供其他公司技術服務；2018年DeepMind的營收總額是1.03億英鎊，比2017年提升了一倍，而主要收入則來自DeepMind將部分人工智慧程式賣給了Google，希望透過機器學習演算法降低資料中心的冷卻裝置能耗，同時延長Android系統的電池續航時間。近年來，DeepMind一直致力在全球招募人工智慧領域人才，2016年底DeepMind的員工總數大概是350人，2017年底則提升至700人。據資料顯示，目前DeepMind員工總數已經來到839人，薪資總額則為3.98億英鎊，平均每個員工的年薪是47萬英鎊。為了能夠招募人才，DeepMind甚至投資了1300萬英鎊來裝修新辦公室，預計在2020年啟用，不過如此大費周章地找人才，換來就是人力成本過高，導致DeepMind虧損。參考來源：Financial Times、Forbes 照片來源：Pixabay更多匯流新聞網報導： 馬斯克賺到了！微軟投資「OpenAI」 10億美金助發展人工智慧科技正影響考古界！科學家打算用機器學習翻譯古代文字【文章轉載請註明出處】

2019-20賽季英超聯賽首輪比賽繼續進行，托特納姆熱刺主場3-1戰勝升班馬阿斯頓維拉。上半場，麥金（John McGinn）破門幫助維拉客場領先；下半場，恩東貝萊（Tanguy Ndombele）爆射扳平比分，埃里克森（Christian Eriksen）自由球被希頓（Tom Heaton）神勇撲出，最後時刻，凱恩（Harry Kane）5分鐘內梅開二度，幫助熱刺3-1逆轉。熱刺佔據優勢，全場控球率69.7%，31次射門7腳射正進3球，維拉全場7次射門4腳射正進1球。維拉中場格雷利許（Jack Grealish）遭遇5次犯規。英超首輪至今，沒有球員遭遇的犯規比他多。他迎來自己跨賽季第19場英超連敗，是英超歷史連敗最多的球員。凱恩8腳射門、禁區內12次觸球—英超本輪至今最多。徹底擺脫了「8月不進球」的魔咒。「我們丟球太早了，我們一開場打得不錯，創造了一些機會，結果對方第一腳長傳就造成丟球。」熱刺主帥波切蒂諾（Mauricio Pochettino ）賽後談到對本場比賽的看法，「進入下半場，我們及時糾正錯誤，我們對場面的掌控，變得完全不同，傳球也更為流暢。首戰獲勝很重要，接下來還有很多事要做。埃里克森替補登場後，他憑藉自己的能力幫助球隊超前比分。」

搖頭不已。最近日本一名22歲、大學畢業的女性，投入職場成為新鮮人，沒想到才上班3個小時，立刻就向主管提出辭呈。事後這名女子在網路上訴苦，反遭網友一陣責罵，直批抗壓性太差了。根據日本媒體PRESIDENT報導，最近發布了一篇訪談的文章，受訪這是一名職場新鮮人高岩小姐，標題名稱為「上班第一天3小時就辭職的硬屆畢業生說法」。高岩提到，自己在畢業之前就獲得派遣公司的錄用，可是比一般新鮮人幸運許多。接著在1個月的職前培訓期間，她發現公司前輩們愛裝熟、搞團康活動的風氣感到困擾，因此慢慢地失去最初的衝勁和幹勁。另外她原以為自己的工作是要管理派遣人員，但發現自己是被派遣到服飾店工作，她認為這跟打工沒兩樣，於是在通過培訓後，正式上班的第1天、才過3個小時就提出辭呈。工作內容與自己預期的差太多，加上種種原因，高岩才在上班第1天才過3小時就提出辭職。當下該間派遣公司也沒多家挽留，她自稱「當我離開公司時，真的覺得非常遺憾，但同時又覺得神清氣爽。」目前她離開公司約莫1個月，至今還在投履歷找下一份工作。該篇報導一出，立刻引發日本網友熱烈討論；絕大多數人無法認同高岩離職的原因，甚至批評「未免也太禁不起挫折了吧」、「真的跟草莓族沒兩樣」；還有人認為「妳認為自己可以在毫無工作經驗的狀態下管理別人嗎？太小看人生了」、「這去到哪裡都不行吧！」更多 TVBS 報導沒人讓座直接坐「男童腿上」 大媽嗆：小孩可以站著 酒駕上路買宵夜被抓 男喊冤：妻逼迫不從會打我 男童遭硬塞「麻布袋」扔池淹死 兇手竟是鄰居阿嬤 梁朝偉「香腸嘴」再現 網嗨翻：超經典回憶！

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

駐漢堡處前處長沈文強爆發性騷擾女部屬醜聞後，僅被外交部調回及記一支申誡處分，不痛不癢的懲處引發眾怒，除因其是經濟部長沈榮津姪子有官官相護疑濾外，縱觀沈文強的資經歷卻是藍、綠通吃，可說是外交界的紅人，不料，他卻在剛接外館館長僅一年，就因性騷女部屬爭議，黯然下台。本刊調查，沈並非正統外交官出身，官場上卻能藍、綠通吃。出身行政院新聞局的沈文強，2011年馬英九任總統時，被拔擢為駐德國柏林新聞處主任，隔年轉任駐德國代表處新聞發言人。政黨輪替後，沈文強在2017年先擔任外交部NGO（非政府組織）國際事務會副執行長，隨後外放德國，擔任駐德國副代表，成為謝志偉的副手，同年9月正式接任駐漢堡辦事處處長一職。派駐漢堡後，沈文強十分活躍，同年10月的國慶酒會、年終的漢堡大學校友會舞會，及去年初的漢堡迎春宴等場合，他都帶著妻子一起出席，與當地僑領及政商界人士同歡，不料任期剛滿一年，就因性騷擾女部屬的爭議，黯然下台。知情人士不滿地說，沈文強是簡任高階外交官，卻對年輕女部屬性騷擾，使對方身心受創，與台北高等行政法院法官陳鴻斌性騷擾年輕女助理事件，幾乎一模一樣，都是簡任高官利用權勢，騷擾、邀約女部屬，也因此很多人把沈案稱為外交部版的「陳鴻斌案」，但二案懲處的力道卻是天差地別。★ 《鏡週刊》關心您：若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾，請撥打113專線，求助專業社工人員。更多鏡週刊報導【輕放狼高官4】強吻強抱變打情罵俏 外交部輕縱法官狠打臉【輕放狼高官5】上班看A片凍未條 外交官二度襲胸外籍女雇員【輕放狼高官6】1年1起重大性騷 外交部「河蟹」成狼窟

工商時報【賴瑩綺╱綜合報導】大陸互聯網巨頭騰訊旗下音樂服務公司騰訊音樂13日公佈2019年第二季財報，由於營收與每股盈餘（EPS）低於分析師預期，月度ARPPU（平均每付費用戶收入）亦較去年同期減少1.1％，導致在美股上市的騰訊音樂股價盤前一度重挫逾11％。財經網報導，因與環球音樂、索尼音樂和華納音樂等唱片公司簽署具有反競爭效果的獨家版權協定，騰訊音樂正遭受大陸國家市場監督管理總局的大規模反壟斷調查。全天候科技報導，財報數據顯示，騰訊音樂第二季營收年增31％至人民幣（下同）59億元，低於分析師預期的59.4億元。經調整後、非GAAP下每股盈餘0.1美元，低於分析師預期0.12美元。GAAP下，EPS為0.08美元，低於分析師預期的0.09美元。淨利潤部分，第二季調整後年增5.5％至11.3億元。用戶方面，當季線上音樂付費用戶年增33％，增至創記錄的3,100萬，線上音樂的行動月活用戶增長1.2％至6.52億。但線上音樂的ARPPU下降1.1％至8.6元。2018年Q2為8.7元。財報公佈後，騰訊音樂股價在13日美股盤前跌幅迅速擴大，跌幅一度超過11％。21：30美股開盤後，該公司股價報13.74美元，跌4.91％。分析認為，騰訊音樂樹立的競爭優勢確實高不可攀，旗下覆蓋的應用產品包括酷狗、QQ音樂、酷我、全民K歌，同時滿足用戶聽歌、唱歌需求，同時騰訊音樂還有一個海量音樂曲庫。但要注意的是，短影音應用如抖音、快手等的崛起，是騰訊音樂需要忌憚的新力量。分析指出，由於目前不少歌曲因抖音、快手爆紅，未來這些公司將更加重視音樂版權，若抖音、快手也想進一步獲得音樂版權，或再掀版權大戰，進而墊高版權成本。另一方面，騰訊音樂為此不得不投入的巨額版權成本，短時間難與營收實現平衡。

工商時報【孫彬訓╱台北報導】短期國際股市與台股仍可能受到消息面影響而震盪，資金輪動快速，盤勢還是呈現區間整理格局機率大，雖然下半年通常是電子產業的出貨旺季，但選股仍是台股中長線投資勝出關鍵。群益長安基金經理人王耀龍表示，5G商機需求帶動下，高效能晶片、網通晶片、ASIC、AI晶片需求爆發，ABF基板廠商歷經多年營運困難後迎來龐大商機。IDC預估2019年全球真無線藍牙耳機出貨量年增率為54％，將達1億台，2020年達年增率為50％至1.5億台。電子股仍以今年具題材性的產業為主，包含5G、多鏡頭、智慧音箱與藍芽耳機、散熱以及汽車電子等產業發展前景較佳，部分個股仍可逢低布局。美商蘋果（Apple）下半年新機新規格包括三鏡頭、OLED、Type-C等，Apple財報亦釋出TWS大幅成長訊息，相關產業均值得留意。第一金中概平衡基金經理人施亭薇表示，未來中美雙方的談判結果將持續牽動市場情緒，依舊是下半年股市的不確定因素。施亭薇表示，美國鴿派聲音轉強，下半年有機會降息2∼3碼，為市場帶來新的資金行情；其次，美、台總統大選逐漸逼近，選舉行情亦成為市場關注焦點。整體而言，對台股後市不過度悲觀，建議投資人採取定期定額、逢回加碼，分批布局台股基金，提高勝率。宏利投信分析，台股持續觀察貿易戰對於整體經濟與產業的影響幅度。全球景氣放緩仍然將持續影響相關產業鏈，預料台股短期內仍有可能以個股表現機會為主。日盛日盛基金經理人張亞瑋表示，產業方面，5G、雲端、AI、汽車電子、電動車等趨勢，短期將受貿易戰影響，但長線發展無礙；大陸廠商產線的外移，受益東南亞或是台灣資產營建；TWS無線藍牙耳機市場需求熱度高，隨蘋果AirPods熱賣，可望續帶動相關風潮。台新2000高科技基金經理人沈建宏表示，科技股為短線貿易戰的風暴中心，建議先行避開，以貨櫃、營建等傳產股為短打，但中長線而言，在5G加速發展下，將帶動科技股另一波成長高峰，逢低可布局半導體、材料、RF、伺服器、骨幹網路等受惠股。野村投信國內股票投資部主管姚郁如表示，中美貿易雜音已成常態，但對市場的影響將隨時間推移而減少，台股目前更需關注基本面變化以及營收的成長；此外，回台投資專案帶動資金回流有助削減貿易戰對台灣的影響，短期市場雖較為波動，卻也帶來投資機會。

如之前預告的一樣，預載了華為鴻蒙 OS 的首款產品 Honor 智慧屏，今日在東莞正式亮相。這款產品的大小是 55 吋，在外觀上是以窄邊框為賣點。官方宣稱螢幕佔比可達到 94% 之高，而且機身最薄處僅有 6.9mm。與此同時，其 Pro 型號還配備了手機產品上近年被頗多採用的升降式相機，平時收起，需要時則能彈出供用戶進行 FHD 視訊通話。除了華為剛剛公佈的自研系統鴻蒙以外，Honor 智慧屏還將搭載華為自產的鴻鵠 818 圖像處理晶片。這款處理器配備有兩顆 Cortex-A73 核心及兩顆 A53 核心，並且還採用了 Mali-G51（MP4）GPU。配合 87% NTSC 色域的 4K UHD 面板，Honor 智慧屏也將具備市面上電視產品中非常多見的 HDR10、MEMC 動態補償、動態對比度增強等特性。另外這款裝置還內建了最多 6 個 10W 揚聲器（標準版 4 個全頻單元，Pro 版多加 2 個高頻單元），同時提供華為 Hisen 音效，並支援 HWA 藍牙音訊傳輸協議（有藍牙 5.0 認證）。同時它也採用了雙頻 Wi-Fi，且有 6 麥克風組合，可實現 5 米範圍的遠場拾音。而在軟體方面，除了「首款基於鴻蒙 OS 產品」的光環之外，Honor 智慧屏在功能上至少目前還沒有真正跳出當下智慧型電視的範疇。它可以扮演家庭物聯中心的角色，並且可以透過 NFC 快速跟手機配對開啟鏡射（這個 Sony 電視過去就有）。想在大螢幕上玩行動遊戲的話，畫面最高支援 60fps 共享（平均延遲 50 到 100 毫秒）。要說唯一比較特別的，應該算是聯手 DJI 推出的即時無人機直播，用來跟親朋好友分享旅途所見會比較有意思。另外無廣告的 2 秒快速開機，也算是用來打小米針對性很強的賣點吧。發售資訊方面，Honor 智慧屏分為標準版和 Pro 版兩個型號。除了喇叭的區別外，標準版會去掉升降相機，而且螢幕沒有 LD 分區控光。再剩下的差異就是儲存分別為 16GB 和 32GB，兩者對應的價格則是人民幣 3,799 和 4,799 元。中國大陸今日便會開啟預約，如果不急的話，華為自己品牌的智慧屏再過一個月也會跟著登場喔。